辽宁石化职业技术学院：坚持“四个以学” 推动高质量发展
发布时间：2024-03-12 信息来源: 《中国教育报》2024年3月12日11版
2024年3月10日，山东中洋集团的47名巴基斯坦籍员工来到辽宁石化职业技术学院，开始了为期3个月的岗位培训。3月17日，泰国东部职教中心领导及玛达埔技术学院师生18人将来学院进行研学培训。
2023年11月23日，第三批国家bob·体育(中国)官方入口教师创新团队立项建设单位名单公布，继入选首批立项单位后，辽宁石化职业技术学院又一次入选，是本次入选生物与化工大类的三所bob体育app之一。
2023年10月20日，辽宁石油化工产教融合共同体年会在辽宁石化职业技术学院举行，上百位石化行业领导和企业家、专家共聚一堂，以“推进政行企校研协同创新，携手共享共赢绿色高质量发展”为主题开展高端论坛，签署石油化工产业链产教融合共同体理事单位首批项目协议。
2023年9月11日，作为全国职业bob体育app代表，辽宁石化职业技术学院在学校铸牢中华民族共同体意识教育工作推进会上作交流发言……
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为辽宁石化职业技术学院改革发展注入了强大动力，各项事业迈上新台阶。日前，《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》印发，为学院发展建设指明了方向，提供了遵循，创造了机遇。党委书记李洪军表示：“要全面总结主题教育经验做法，巩固拓展主题教育成果，深入落实‘四个以学’要求，坚决扛牢政治责任：持续强化理论武装，在以学铸魂上下‘深’功夫；持续深化调查研究，在以学增智上下‘真’功夫；持续深入检视整改，在以学正风上下‘实’功夫；着力推动发展，在以学促干上下‘硬’功夫。紧密围绕立德树人根本任务，不断深化党的自我革命，推动学院高质量发展。”
强化理论武装，在以学铸魂上下“深”功夫
建立“六学”机制。在主题教育期间，学院探索形成了理论学习“六学”机制，即采取党委会议引领学、中心组会议集中学、支部活动全员学、运用平台自主学、利用基地实践学、举办论坛交流学。学院将持续强化个人自学、集中研讨、学习实效、融会贯通，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持“第一议题”制度。通过党委会议、理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，及时跟进学习。落实《关于进一步推动新时代东北全面振兴取得新突破若干政策措施的意见》，促进学院《服务辽宁全面振兴新突破三年行动实施方案》落实，营造奋发图强、合力攻坚的浓厚氛围。
健全理论学习体系。充分发挥理论学习中心组集中学习的作用，主题教育期间，学院党委围绕8个专题举办专题读书班4期，领导班子成员领学，全体副处级以上干部交流发言。党委书记李洪军与党委副书记、院长于忠党为师生讲授主题教育专题党课。基层党组织、基层干部党员和普通党员依托“三会一课”、主题党日等形式集中学习。依托国家行政学院教育平台、辽宁省干部在线学习网，对中层以上领导干部、全体党员分层次开展培训轮训。
健全宣讲培训机制。用好辽宁红色“六地”资源，组织党员领导干部到辽沈战役纪念馆、阜新市彰武治沙学校等地开展党性教育专题培训，赓续红色血脉，汇聚建设辽宁新时代“六地”力量。组建“师生宣讲团”，面向全校师生宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。3月1日，学院领导走进课堂，以《加快建设教育强国科技强国人才强国，实现辽宁振兴新突破》为题，为学生们讲授2024年春季“开学第一课”。
深化调查研究，在以学增智上下“真”功夫
如何以党建“八项工程”为引领，推动学院高质量发展实现新突破？如何推进管理效能提升，为学院治理体系和治理能力现代化提供保障？2024年1月8日，学院召开主题教育调研成果交流会，7个领题调研组的负责人纷纷发言，介绍调研心得，提出举措建议，为学院发展建言献策。
落实“四下基层”制度。紧紧围绕省内领军、国内一流bob体育app建设目标，学院领导班子采取“四不两直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）”方式，开展典型案例解剖式调研。念好“深、实、细、准、效”五字诀，用好“浦江经验”，领导班子聚焦17个“小切口”课题开展调研103人次。开展“十个联系五个走进”活动，即学院领导分别联系一个班级、寝室、企业、党支部、学生、辅导员、思政课教师、青年教师、党员、党外知识分子，走进课堂听课评课、走进寝室嘘寒问暖、走进支部参与活动、走进企业访企拓岗、走进家庭访贫问苦，与师生谈心谈话，解决实际问题，现场解决问题73项，转化运用成果33个。这些行之有效的做法将形成制度坚持下去。
访企拓岗促就业。就业是民生之本，学院通过“请进来、走出去”多措并举促就业。邀请中石油、中石化、中海油等153家企业到校招聘，提供岗位数达毕业生总数的6.32倍。2023届毕业生初次就业去向落实率与年终就业率位居省内高校前列，荣获“辽宁省高校毕业生就业工作先进单位”称号。根据就业工作时间节点，政策宣传到位、精准施策到位、困难群体帮扶到位，带着感情和温度做好就业工作。截至2024年2月底，学院通过书记、院长访企拓岗促就业专项行动走访企业72家，线上线下开展招聘活动60余场，提供就业岗位5000余个，为高质量充分就业提供了有利条件，受到毕业生欢迎。
深入检视整改，在以学正风上下“实”功夫
找准找实存在的问题。学院坚持问题导向，领导班子检视整改问题及民生问题21项，副处级以上领导干部梳理问题清单204项，开展专项整治34项，结合调研整改，建立长效机制12项。学院将继续坚持聚焦具体问题、普遍关切的问题、长期未能解决的问题，建立工作清单，拿出实招硬招，进一步推动问题解决。
解决师生可及可感的问题。在两个校区分别建成“一站式”学生服务社区，为学生教育、管理、服务打造新阵地。对宿舍各类设备设施进行维修，安装热水器、饮水机，修缮校园道路，更新图书馆设备，维修更换体育器械，开展“送温暖”活动，依托系办公室建设“职工小家”。坚持服务师生常态化，为师生办实事好事269件，87人次参与志愿服务。充分发挥“阳光校园”平台作用，增强工作的透明度和公信力。
着力补齐办学短板。教师是兴教之本，教师队伍建设水平直接影响着学院的发展水平。学院组织实施“人才强校工程”，作为党建“八项工程”之一，着力推进，取得积极进展。2023年，学院教师入选辽宁省bob·体育(中国)官方入口名师2人、专业带头人2人、骨干教师1人，获评省教育系统先进集体1个、省优秀教师1人，获中国化工教育协会评定全国石油和化工教育教学名师2人、优秀教学团队1支、优秀教学管理人员1人，获省第二十届职业bob体育app技能大赛教师教学能力比赛一等奖1项。
推进规章制度“废改立”。全面清理2002年以来学院印发的规章制度文件439件，废止206件，保留180件，新订立制度24件，修改29件，实行“白名单”制度，为推进学院依法治校、依章办学奠定制度基础。
着力推动发展，在以学促干上下“硬”功夫
深入落实《辽宁全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》，树立和践行正确政绩观，不断增强服务区域创新发展、协调发展、绿色发展能力。党委书记李洪军在全省高校第二批主题教育工作推进会议上作交流发言，介绍做法经验和取得的成效。
以高质量党建引领高质量发展。实施凝心铸魂、强基固本、校园先锋、头雁领航、人才强校、创新创优、基础保障、化院清风学院党建“八项工程”。1个教师党支部入围“全国第四批新时代高校党建样板支部”评选。1个党支部获评辽宁省党支部标准化规范化建设示范点，1个党支部获评第三批全省党建工作样板支部培育创建单位。1个直属党支部获评省校园先锋示范岗。坚持党建带团建，学院团委成功获批全国“揭榜挂帅”团员队伍建设探索创新重点项目承接单位。
深入推进产教融合。围绕石化产业需求，持续深化校政、校地、校企合作，获批兴辽产业学院3个、省首批乡村振兴学院3个。3GT众创空间获评省级创新创业教育实践基地。“辽宁锦州离子液体连续化微反应中试基地”被确定为省级科技成果转化中试基地培育对象。获批省级科研成果转化平台3个，被认定为“省级技术转移示范机构”。
加快专业群建设。获评省高职教育五星级专业4个、四星级专业4个。获批省级数字化升级改造示范专业2个、书证融通示范专业2个。生源质量与报考数量达到新高度。在全国职业bob体育app技能大赛中获得新材料智能生产与检测赛项二等奖、信息安全管理与评估赛项三等奖。在全国职业bob体育app现代化工HSE技能大赛中荣获一等奖。在省第二十届职业bob体育app技能大赛中获得一等奖3项。入选省bob·体育(中国)官方入口虚拟仿真实训项目9个，居同类bob体育app前列。
推进高水平对外开放。与东盟泰国华商中小企业总商会、暹罗技术学院签署泰国曼谷石化产业合作共建项目。获bob·体育(中国)官方入口对外交流与合作最佳实践奖、2023“丝路华语”bob·体育(中国)官方入口对外交流与合作突出贡献奖，被评为辽宁省国际化高水平评估试点学校、辽宁省具有较高国际化水平的职业学校建设单位、2023亚太职业bob体育app特色合作示范项目建设单位。
“我们要继续巩固拓展主题教育成果，坚持质量立校、人才强校、特色兴校，增强服务石化产业发展的能力，在创建省内领军国内一流职业bob体育app的征程中攻坚克难，实现高质量发展。”党委副书记、院长于忠党表示。
（王立志）
