无锡职业技术学院扎实做好毕业生就业工作
发布时间：2024-03-17
无锡职业技术学院瞄准智能制造行业发展，通过优化专业布局、深化校企合作、强化职业素养培育等途径，把就业指导和服务工作融入人才培养全过程，毕业生就业率始终稳定在98%以上，用人单位满意率超过97%。
一、优化专业布局，提升岗位产业匹配度
学校坚持紧盯产业急需，服务地方发展，主动策应江苏制造强省对卓越技术技能人才的迫切需求，对接装备制造业转型升级，推动专业紧跟产业走，着手布局专业调整，以物联网应用技术、数控技术两个专业群建设为龙头，构建契合地方产业发展和行业、企业需求的物联网技术类、智能制造类、机电技术类等7个专业群，并牵头组织29家企事业单位建设“物联网应用技术专业教学资源库”“数控技术专业教学资源库”两个国家级教学资源库，联合开发900余门课程，邀请300多名企业行业技术骨干、能工巧匠承担部分专业核心课程的教学工作，最大程度提升人才培养与区域产业需求的契合度。同时学校推进专业教育与创新创业教育深度融合，突出能力提升，引导全人发展，不断增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力，建立了融通识课程、隐性课程、专题教育、专业教学和技能训练等五位一体的创新创业课程体系，并通过开设虚拟创新班、创新班、开源创新创业学院，切实提高学生的创新创业能力和实践动手能力。学校还在专业教学中渗透、在技能教授中浸润和培养“工匠精神”，引导学生坚定理想信念、厚植家国情怀。通过构建“校企共同设置专业、制定培养方案、建设专业课程、组建教学团队、加强学生管理、实施双向考评”的教学体系，建设岗、课、赛、证、训“五位一体”模块化课程体系，实现学生在校学习和未来职业要求有效衔接。毕业生务实肯干、责任心强，广受用人单位青睐，近两年用人单位满意度达97%以上。
二、深化校企合作，构建产教融合新生态
学校建强合作平台，不断拓展就业市场，牵头组建全国机械行业智能制造技术职教集团、江苏省汽车bob·体育(中国)官方入口集团等3个职教集团，与施耐德电气（中国）有限公司、西门子（中国）有限公司、GE公司、思科公司等世界500强企业合作共建8个产业学院及多元化产教融合平台，实现了设计数字化、装备智能化、生产自动化、管理网络化和商务电子化“五化融合”。同时实施“访问工程师制度”，把专业教师轮流“赶”到企业参与工程实践，提高业务和技术应用能力，为企业解决实际问题，并将其转化为教学资源，破解教学与企业需求脱节难题，推动人才培养从单一的专业技术技能“合格培养”转变为综合发展的“卓越培养”。“十四五”期间，在无锡地区2个智能制造全球“灯塔工厂”和22家省级智能制造标杆企业中，有我校2361位毕业生担任核心技术和管理骨干。学校还与江苏省天然气有限公司、江苏电力装备有限公司、一汽铸造有限公司无锡分公司、三星电子（苏州）半导体有限公司、京东集团有限公司等500余家知名企业建立良好的校企合作关系，设立90多个稳固的工学结合实践基地，让学生在生产中学习，在学习中生产，促进学生专业能力、职业能力和创新能力一体融合。与此同时继续开展高质量定向培养班，先后与戴姆勒股份公司、中德汽车bob·体育(中国)官方入口合作项目、无锡村田电子有限公司、SK海力士半导体（无锡）有限公司、松下能源(无锡)有限公司等知名企业共同组建20多个培养目标更明确、就业方向更精准的定向“订单班”，覆盖每个二级学院，为企业“量身定做”培养人才。在“订单班”，企业提前介入学生学习生产过程，学生提前掌握未来就业岗位所需的知识技能与职业素养，实现学习过程与生产过程、学习内容与岗位需求的无缝对接，大大缩短了学生毕业入职后的磨合期。
三、加强分类指导，实施精准就业服务
从“面对面助力”的普适性服务向“点对点帮扶”的精细化服务升级。校团委2021—2023连续三年与团无锡市委共同举办“百校千企万岗”“送岗直通车”活动，江苏宝洁、松下能源等知名企业参与直播荐岗，现场为学校毕业生提供就业实习岗位1264个，另有170多家企业合作参与招聘，为锡职毕业生提供了8000余个就业岗位，较好地满足了毕业生对岗位的需求。学校还开展了“乐学锡职”生涯指导月、职业生涯规划大赛、就业核心能力培训、“百日冲刺”就业促进行动和毕业后跟踪服务等就业指导与服务活动。同时还充分发挥朋辈带动效应，组织优秀校友“母校有约”系列讲座、“实习归来话成长”系列分享会，更加精准服务学生就业。学校还主动对接省市和市场人才需求，充分了解毕业生就业意向，利用线上平台和网络资源，发挥“互联网+就业”模式潜能，持续拓宽毕业生就业渠道。建立“互联网+”就业信息推介模式，充分利用江苏省就业网络联盟和学校就业网站、官方APP、官方微信等及时收集、发布就业信息。就业指导中心微信公众平台和官方微博坚持每天为毕业生推送各类求职信息、职业指导，定期实时公布学校就业进展，对尚未就业但已离校的毕业生进行跟踪辅导，帮助其实现就业。2023年以来学校累计举办大中型招聘会11场，企业专场招聘257场，宣讲会228场次，建立就业实习基地200余家，提供就业岗位近4万个，2023届毕业生就业率达98.3%。
