南宁职业技术学院服务首府落实人才引进工作成效显著
发布时间：2019-09-18
南宁职业技术学院（简称南职院）积极落实南宁市委“1+6”人才政策，服务打造面向东盟的区域性国际人才高地，建成了一批紧贴南宁三大重点产业及战略性新兴产业需求的高水平、高质量师资队伍，助力南宁高质量发展集聚“第一资源”。
紧贴首府产业急需，增强人才“集聚”效应。南职院在市委、政府的大力支持下，获批使用100多个事业编制，新增635名非实名编制。近三年，围绕实施“工业强市、产业旺市”战略，引进各类优质人才近300人，其中，教授、博士等高职称高学历人才占25%，硕士及以上学历人才占53%；获自治区认定“双师型”教师257人，数量居全区高职bob体育app第一位。目前，拥有国家级教学团队、自治区级高水平创新团队等市级以上高层次创新团队10个，“国家万人计划”等市级以上高层次人才200余人。
深化人才机制改革，增强人才“外引”效应。南职院牢固确立人才引领发展的战略地位，重点创新改革高层次人才引进政策，明确A类高层次人才引进待遇150万元、B类高层次人才引进待遇80万元、C类高层次人才引进待遇45万元，同时优先给予高层次人才在住房补贴、工作室建设、课题申报、创新创业等方面的支持和倾斜，大力鼓励中青年教师攻读国内外优质高校博士学位，奋力打造高层次人才创新创业首选之地。
深化“放管服”改革，增强人才“内培”效应。南职院认真落实高等教育领域“放管服”改革，着重深化产教深度融合、校企深度合作，与50多家知名企业共建一批教师实践基地和教师工作站，共同研究改革教师企业挂职实践、企业兼职教师管理、教师离岗创新创业等政策制度，鼓励教师实行校企双向培养、双向挂职、双向培训，大力提高教师队伍专业化水平。同时，大力改革非实名人员管理，转变原有的事业编制管理方式，实行“编制+非实名人员控制数”的人员总量管理模式，最大程度为南宁高质量发展积蓄人才优势。
