广东水利电力职业技术学院高质量推进就业统计工作
发布时间：2019-09-24 信息来源: 广东省信息
2019年9月19日，全国普通高校毕业生就业统计工作网络视频会议在北京召开，这是教育部近年来第一次召开专项就业工作统计会议，教育部党组成员、副部长翁铁慧出席会议并讲话。会议安排两所高校作代表介绍就业统计工作经验，广东水利电力职业技术学院名列其中，这是对我校高质量推进就业统计工作的充分肯定。
近年来，我校作为是国家骨干高职bob体育app和国家优质高职bob体育app，严格落实教育部关于就业统计工作要求，坚持“精准基础数据、借力互联网+、强化精细管理、多维统计评价”的就业统计工作思路，确保高校毕业生就业统计数据真实准确。主要作法有：
一、借力“互联网+”，就业统计更及时
我校2015年启用自主研发的就业服务平台，整合新媒体新技术，极大提升就业工作信息化服务水平，有效提高就业统计工作效率。一是构建“互联网就业平台+手机微平台”就业服务模式，优化掌上业务、实现掌上求职，高效采集毕业生信息。我校就业服务平台功能覆盖毕业生求职就业全过程，生源基本信息核对、求职简历填写、就业信息自主填报、就业派遣、就业改派和延迟毕业申请6大核心事务全程实现线上填报和办理，优化工作流程，做到“信息多跑路，学生少操心”，准确快捷获取毕业生就业信息。二是高效运用信息技术手段，及时统计分析毕业生就业状况。运用大数据技术，将海量数据进行分析整理，使用图表统计和大数据展示等方式，实时掌握毕业生基本情况、就业进程、就业情况和就业质量等数据，同时快捷高效完成与上级就业管理系统数据的对接和报送，工作效率大为提升。
二、实施精细化管理，就业统计更精准
一是规范数据分类管理，确保数据精细上报。我校认真落实就业签约“四不准”和就业统计工作要求。分类统计，对协议就业，合同就业，、灵活就业、基层就业、、升学、出国、应征入伍等就业去向分类统计，全面反映就业状况。按要求及时准确上报毕业生就业数据。二是完善层级审核制度，确保数据完整准确。我校从制度和就业服务平台设计入手，规范毕业生就业单位填报工作，完善“毕业生填报--就业助理预审--二级院系复核--校级终审”的网上审核程序，层层把关，分工协作，责任到人。三是建立督查反馈机制，确保数据真实可靠。每年7月，我校大力开展就业数据督查专项工作，每个专业随机抽查至少60%的毕业生数据，向用人单位致电核实毕业生在岗情况，了解毕业生工作情况。我校2019届毕业生4250人，核查3301人，致电用人单位2635家，经核实，毕业生真实在职率占94%，离职、无法联系占6%。通过“点面结合”的大面积筛查，确保就业数据真实可靠。学校建立畅通的就业统计督查通报制度，督促院系持续关注毕业生就业动向，及时更新毕业生就业数据。
三、建立就业统计保障机制，就业统计更科学
一是健全就业统计工作机制。认真落实“一把手”工程，建立就业统计工作责任制，健全就业状况统计核查机制，形成“分管领导主抓、就业部门审核督查、二级院系具体落实”工作局面，实现任务层层分解落实、过程管理与督查真正落到实处。二是强化“三阶段三维度”评价体系。在就业季、毕业季和毕业后三个不同的阶段，学校通过校企无忧实习就业跟踪管理系统、第三方开展毕业生质量跟踪调查和专业教师团队到企业实地调研，多维度地了解毕业生就业真实性及满意度，有效掌握用人单位对我校毕业生在专业技能、职业素养及岗位适应力等方面的评价和建议，为学校人才培养提供参考。三是强化培训机制。学校每年开展2次以上就业工作人员专项培训，邀请专家开展讲座，确保对政策吃准吃透，提升就业工作人员的业务能力和服务水平。
(广东水利电力职业技术学院供稿)
